Sie möchten Instandhaltung nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln? Sie denken analytisch, erkennen Optimierungspotenziale und bringen Prozesse auf das nächste Level?

Für eine Direktanstellung bei unserem renommierten Kunden in Graz im internationalen Industriebereich suchen wir derzeit eine*n Spezialisten*in für das Instandhaltungsmanagement zum sofortigen oder baldigen Einstieg.

In dieser Position gestalten Sie moderne Instandhaltungsstrategien im internationalen Umfeld aktiv mit. Sie arbeiten eng mit globalen Stakeholdern zusammen, treiben Standardisierung voran und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Effizienzsteigerung und Weiterentwicklung von Maintenance-Strukturen.

Werden Sie Teil eines international agierenden Unternehmens, das durch umfassende Branchenkompetenz und innovative Lösungen Maßstäbe setzt! Bewerben Sie sich und nutzen auch Sie unser Netzwerk!

Zeit für eine neue Herausforderung

  • Beratung und Weiterentwicklung von Instandhaltungsstrategien sowie deren operative Umsetzung
  • Analyse, Definition und Monitoring relevanter KPIs zur Performance-Steuerung
  • Erstellung von Reports und Entscheidungsgrundlagen für das Management
  • Durchführung von Audits zur Sicherstellung von Qualität, Sicherheit und Compliance
  • Schulung, Coaching und fachliche Unterstützung von Instandhaltungsteams
  • Enge Abstimmung mit internationalen Schnittstellen zur Harmonisierung von Prozessen und Standards

Skills sind der Schlüssel

  • Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder wirtschaftlichen Bereich (z. B. Ingenieurwesen, Instandhaltung, BWL)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung sowie im Bereich Prozessoptimierung / Maintenance Excellence
  • Analytische und konzeptionelle Stärke kombiniert mit strukturierter Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie ausgeprägtes Zeit- und Selbstmanagement
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im internationalen Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit (bis zu 40 %)

Das sind die Perspektiven

  • Individuell auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ausgerichtete Aus- und Weiterbildungen
  • Strukturiertes Onboarding mit Mentoring
  • Flexible Arbeitszeiten und HO-Option
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement und Essenszuschuss
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte
  • Gute öffentliche Anbindung und kostenlose Parkplätze
Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt von € 3.900 bis 4.500. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung. 
Wir stehen für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gesehen, wertgeschätzt und willkommen fühlen.