Sie möchten den technischen Einkauf aktiv mitgestalten und Verantwortung in internationalen Supply-Chain-Prozessen übernehmen?

In dieser Position verantworten Sie die Beschaffung von Rohmaterialien und Halbfertigprodukten, führen Vertragsverhandlungen und entwickeln gemeinsam mit internen Stakeholdern effiziente Supply-Chain-Strategien. Dabei stellen Sie die Materialverfügbarkeit sicher und bauen nachhaltige Lieferantenbeziehungen auf.

Bewerben Sie sich jetzt!

Time for a new challenge

  • Eigenverantwortliche Beschaffung von Rohmaterialien und Halbfertigprodukten, sowie Steuerung von Fremdvergaben
  • Entwicklung effizienter Supply-Chain-Strategien und Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit 
  • Vertragsgestaltung und -verhandlung sowie Claim-Management in Abstimmung mit Legal- und Projektteams 
  • Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen inklusive Risikomanagement und Einhaltung von ESG-Anforderungen 
  • Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Engineering und globalen SCM-Strukturen
  • Optimierung und Digitalisierung von Einkaufs- und Supply-Chain-Prozessen für mehr Transparenz und Effizienz

These are the benefits

  • Abgeschlossene technische oder technisch-kaufmännische Ausbildung (HTL, FH, TU o. Ä.)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im internationalen Industrieumfeld 
  • Fundierte Kenntnisse in Bedarfsplanung, Beschaffung, Logistik und Lieferantenmanagement sowie Erfahrung im Vertragsmanagement und in Verhandlungen 
  • Technisches Know-how in Maschinenbau, Fertigungs- und Kunststofftechnik sowie Elektrotechnik
  • Sicherer Umgang mit SAP und MS Office 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
  • Internationale Reisebereitschaft (20 %)
  • Six Sigma Green/Black Belt von Vorteil
  • Analytische und unternehmerische Denkweise sowie Kommunikations- und Verhandlungsstärke

Skills are the key

  • Langfristige Karriereplanung
  • Online-Kompetenzsteigerung mit LinkedIn Learning
  • Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
  • Talent- und Führungskräfteprogramme
  • Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
  • Betriebspension
  • Kollektive Unfallversicherung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebsarzt
  • Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
  • Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
  • Monatsbruttogehalt ab € 4.500,– mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Wir stehen für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen geschützten gesetzlichen Merkmalen. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gesehen, wertgeschätzt und willkommen fühlen.