Technical Project Manager (m/w/d)

Industrieller Energietechnik-Bereich

Elektronik & Elektrotechnik
Vollzeit
Weiz
von 4.000 bis 5.000 Euro
Wir bei IVM schätzen es, ein Team aus einzigartigen und interessanten Persönlichkeiten zu haben, die nicht nur bei den Top Unternehmen des Landes eingesetzt werden, sondern wo auch vor allem der Mensch und seine persönliche Weiterentwicklung im Fokus steht! Was wir machen, ist nichts Neues, aber wie wir das machen, hat Hand und Fuß!

Bei unserem renommierten Kunden aus dem Bereich industrieller Energieanlagen und -lösungen besetzen wir aktuell eine Position als Technical Project Manager (m/w/d) für die reibungslose und fristgerechte Abwicklung von innovativen, globalen Projekten im Bereich Erneuerbarer Energie.

In dieser spannenden Position übernehmen Sie die Verantwortung für Planung, Steuerung und Kommunikation komplexer Projekte – von der Definition des Umfangs über Zeit- und Kostenkontrolle bis hin zur Qualitätssicherung und Risikominimierung.
Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zu Kunden, internen Teams und externen Partnern, bringen Ihre SAP-Expertise ein und sorgen für eine reibungslose Umsetzung bis zur erfolgreichen Abnahme.  

Klingt das nach einer interessanten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Lassen Sie uns über Ihre und unsere Möglichkeiten für Sie reden! Nutzen auch Sie unser Netzwerk!

Zeit für eine neue Herausforderung

  • Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten mit Schwerpunkt auf Umfang, Zeitmanagement und Kommunikation
  • Betreuung und Abwicklung von Gewährleistungs- und Reklamationsfällen
  • Funktion als SAP-Key-User innerhalb des Projektmanagement-Teams
  • Sicherstellung des Verständnisses aller technischen Inhalte, Liefergegenstände und kaufmännischen Anforderungen
  • Erstellung, Überwachung und laufende Aktualisierung von Projektzeitplänen inklusive Definition zentraler Meilensteine
  • Eigenständige Koordination und Pflege sämtlicher Kundenkommunikation
  • Durchführung interner und externer Projektberichte sowie Dokumentation
  • Identifikation und Bewertung möglicher Risiken sowie Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
  • Steuerung von Kosten- und Qualitätszielen innerhalb der Projekte
  • Erfassung und Bearbeitung von NCRs inklusive Kostenmanagement sowie Erstellung von 8D- oder A3-Reports bei wesentlichen Problemen
  • Einhaltung und Überwachung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards für alle Mitarbeitenden, Partner und Besucher auf Baustellen oder im Werk

Skills sind der Schlüssel

  • Abgeschlossene höhere technische Ausbildung, z. B. Studium in Elektrotechnik, Energietechnik oder einem vergleichbaren Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise auch im internationalen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden (mindestens 5 Jahre Praxis), eine IPMA-Zertifizierung ist von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit SAP, bevorzugt mit Erfahrung als Key User
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, auf allen Ebenen souverän zu agieren
  • Kompetenz, komplexe Themen klar und verständlich darzustellen
  • Exzellente organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise

Das sind die Perspektiven

  • Individuell auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ausgerichtete Aus- und Weiterbildungen
  • Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Konzern, auch international
  • Flexible Arbeitszeiten und HO-Option
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Umfassende Mitarbeitervorteile und -rabatte
  • Gute öffentliche Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze
  • Skill-boosting mit LinkedIn-Learning
Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt zwischen € 4.000 bis 5.000. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.

Kontakt

Christian Lorber
+436765996204
Vertriebsstratege – Jede Herausforderung ist eine Chance, etwas Einzigartiges zu schaffen. Meine tiefe Branchenkenntnis und mein kreativer Ansatz ermöglichen es mir, innovative Lösungen zu entwickeln, die nicht nur den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen, sondern auch die Karriereziele der Kandidat*innen fördern.

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