Internationale Projekte, Verantwortung vor Ort und ein Team, das auf deine Führung zählt – genau dein Ding?

In dieser Position steuerst du die Elektro-Montage auf internationalen Baustellen und koordinierst sowohl dein Montageteam als auch externe Partner. Du sorgst dafür, dass alle Beteiligten Hand in Hand arbeiten und die Umsetzung hinsichtlich Qualität, Sicherheit, Zeitplan und Kosten auf Kurs bleibt.

Dabei bist du die zentrale Ansprechperson auf der Baustelle, behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und führst das Projekt gemeinsam mit deinem Team erfolgreich ins Ziel.

Du möchtest Verantwortung übernehmen und internationale Anlagenbauprojekte aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Zeit für eine neue Herausforderung

  • Planung und Steuerung des Personaleinsatzes auf der Baustelle
  • Koordination von Fremdfirmen und Sublieferanten
  • Sicherstellung und Überwachung der Arbeitssicherheit vor Ort
  • Kontrolle und Einhaltung der definierten Qualitätsstandards
  • Überwachung von Projektterminen und Montagefortschritten
  • Laufende Kontrolle der Kosten und Einhaltung des vorgegebenen Budgets
  • Erfassung und Dokumentation von Änderungen während der Montage
  • Bearbeitung und Nachverfolgung von Abweichungen
  • Koordination und Klärung offener Punkte mit den beteiligten Projektpartnern

Skills sind der Schlüssel

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik, z. B. HTL, Fachschule oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Industrie- oder Anlagenbau von Vorteil
  • Idealerweise Erfahrung bzw. Fachkenntnisse im Bereich Mittelspannungs-Schaltanlagen
  • Sicherer Umgang mit MS Office und MS Project
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Projektumfeld
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei komplexen Projekten den Überblick zu behalten
  • Hohe Flexibilität und Bereitschaft zu internationalen Einsätzen
  • Internationale Reisebereitschaft von ca. 80–90 %

Das sind die Perspektiven

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Karriereperspektiven in einem internationalen Konzern 
  • Talent- und Leadership-Programme 
  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Betriebliche Pensionsvorsorge 
  • Kollektive Unfallversicherung 
  • Vergünstigtes Betriebsrestaurant 
  • Betriebsärztliche Betreuung 
  • Mitarbeitervergünstigungen 
  • Parkmöglichkeiten sowie gute öffentliche Anbindung 
  • Strukturierte Förder- und Weiterentwicklungsprogramme 
  • Attraktive Gesundheitsangebote und Rabatte für Mitarbeitende 
  • Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag ab € 4.400,– mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Wir stehen für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen geschützten gesetzlichen Merkmalen. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gesehen, wertgeschätzt und willkommen fühlen.