Du kennst Recruiting nicht nur aus dem Lehrbuch, sondern weißt aus Erfahrung, was es braucht, um auch anspruchsvolle Positionen erfolgreich zu besetzen?

Du behältst den Überblick, wenn der Markt eng und die Anforderungen hoch sind? Du berätst Stakeholder souverän auf Augenhöhe, entwickelst passende Recruiting-Strategien und willst Kandidat*innen nicht nur finden, sondern wirklich begeistern?

Dann wartet bei uns die passende Herausforderung auf dich.

Bei uns übernimmst du Verantwortung für komplexe, schwer zu besetzende und strategisch wichtige Positionen. Du steuerst Recruiting-Prozesse eigenständig, berätst Stakeholder mit deiner Markt- und Recruiting-Expertise und bringst deine Erfahrung aktiv ins Team ein. 

Was für uns zählt? Deine Erfahrung, dein Qualitätsanspruch, dein Gespür für Menschen und Märkte und dein Wille, wirklich etwas zu bewegen.

Du willst nicht einfach Stellen besetzen, sondern gutes Recruiting mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf dich und deine Bewerbung! 

Zeit für eine neue Herausforderung

  • Eigenständige Übernahme und Steuerung von Recruiting-Projekten für Kunden sowie selbstständige Besetzung offener Positionen
  • Verantwortung für komplexe, schwer zu besetzende und strategisch wichtige Positionen
  • Durchführung detaillierter Anforderungsanalysen
  • Entwicklung passender Recruiting- und Suchstrategien
  • Durchführung von Interviews und fundierte Bewertung von Kandidat*innen
  • Beratung von Kunden und relevanten Stakeholdern zu Markt-, Rollen- und Gehaltsthemen
  • Erstellung hochwertiger Shortlists und Kandidat*innenpräsentationen
  • Steuerung anspruchsvoller Recruiting-Prozesse inklusive professionellem Erwartungsmanagement
  • Coaching und fachliche Unterstützung von Kolleg*innen

Skills sind der Schlüssel

  • Abgeschlossene technische, kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch einen akademischen Abschluss
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere in der Besetzung anspruchsvoller Positionen, bestenfalls im technischen Bereich
  • Sicherheit in der Durchführung von Interviews, in der fundierten Bewertung von Kandidat*innen sowie in der professionellen Kundenkommunikation
  • Ausgeprägtes Gespür für Menschen, Märkte und unterschiedliche Rollenprofile
  • Erfahrung in der Entwicklung zielgerichteter Recruiting- und Suchstrategien
  • Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und in der direkten Ansprache potenzieller Kandidat*innen
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP- bzw. ATS-Systemen und digitalen Recruiting-Tools, wie beispielsweise LinkedIn Recruiter
  • Souveränes Auftreten und Freude an der Beratung von Kunden und Stakeholdern auf Augenhöhe
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hoher Qualitätsanspruch sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu bewahren
  • Freude am Wissenstransfer, an der fachlichen Unterstützung von Kolleg*innen und an der gemeinsamen Weiterentwicklung des Recruitings
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine proaktive, lösungsorientierte Haltung

Das sind die Perspektiven

  • Menschlichkeit, Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander stehen bei uns im Fokus
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und langfristig orientierten Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
  • Homeoffice-Möglichkeiten nach erfolgreicher Einarbeitung und Onboarding
  • Kein rein KPI-getriebenes Umfeld, sondern Zielsetzung auf Qualität, Zusammenarbeit und nachhaltige Partnerschaften
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der IVM
  • Freiraum für eigene Ideen, Mitgestaltung und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Umfassende Einschulung und strukturiertes Onboarding
  • Ausgewogene Work-Life-Balance
  • Ein motiviertes, dynamisches Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Regelmäßige Teamevents
  • Sehr gute Infrastruktur mit U-Bahn-Nähe, Badner Bahn direkt vor der Tür und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
  • Für diese Senior-Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.800 auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung möglich.
Wir ermutigen alle Mitglieder unserer Gesellschaft, sich bei IVM zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Lebensalter, Herkunft, Weltanschauung, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Beeinträchtigung sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.