Du arbeitest gerne selbstständig, behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und bleibst dabei strukturiert und ruhig?
Du hast bereits erste Erfahrung im Recruiting gesammelt, begeisterst dich für die Direktansprache von Kandidat*innen, erkennst Potenziale und bringst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Zeit für eine neue Herausforderung
- Recruiting für technische und kaufmännische Positionen
- Talent Acquisition über LinkedIn sowie weitere relevante Recruiting-Kanäle
- Durchführung von Interviews (telefonisch/MS Teams)
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Einschätzungen
- Abstimmung der Suchstrategien und Anforderungsprofile im Team
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidatennetzwerke
- Teilnahme an Karrieremessen, Recruiting-Events und Fachveranstaltungen
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse
Skills sind der Schlüssel
- Erste einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing
- Sicherer Umgang mit LinkedIn, Social Media und digitalen Recruiting-Tools
- Gespür für Menschen, Potenziale und passende Kandidat*innen
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke sowie professionelles Auftreten
- Teamgeist, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das sind die Perspektiven
- Home-Office? Na klar – nach erfolgreicher Einschulungsphase!
- Ein herzliches, dynamisches Team, das gemeinsam lacht und Erfolge feiert
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du dich kreativ austoben kannst
- Individuelle Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Kostenlose Parkmöglichkeit
- Regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken