C# - Developer (m/w/d)

im industriellen Energiebereich

Software & IT
Vollzeit
Weiz
ab € 3.800,-
Sind Sie ein C# -Spezialist*in mit Leidenschaft für industrielle Softwarelösungen? Dann werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten die Zukunft der Transformatorensoftware!

Bei unseren renommierten Kunden aus dem Bereich Energieanlagen und -lösungen besetzen wir aktuell die Position eines engagierten C#-Entwicklers (m/w/d), der im Rahmen eines Software Engineering Teams für die Weiterentwicklung und Betreuung von Designtools zuständig ist.

Wenn fundierte SW-Entwicklungskenntnisse, Teamgeist und lösungsorientierte Denkweise zu Ihren Stärken zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zeit für eine neue Herausforderung

  • Optimierung und Betreuung einer WPF-Client-Server-Anwendung in C# für Designtools im Bereich Transformatoren und erneuerbare Energien
  • Implementierung des MVVM-Musters zur Trennung von Logik und UI
  • Verwaltung des Deployment-Prozesses via Azure DevOps Server (CI/CD) und Bereitstellung der Anwendung
  • Nutzung von Git für Versionskontrolle, inklusive Branching, Merging und Pull Requests
  • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entwicklung und Engineering
  • Kooperation mit Softwareentwicklern, sowohl vor Ort als auch an anderen Standorten

Skills sind der Schlüssel

  • Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Automatisierung, SW-Entwicklung/IT oder Elektrotechnik
  • Berufserfahrung als C#-Entwickler
  • Fundierte SW-Kenntnisse (C#, SQL, WPF)
  • Erfahrung mit Scrum-Anwendungsmethoden von Vorteil
  • Git oder Azure DevOps-Kenntnisse wünschenswert
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Das sind die Perspektiven

  • Individuell auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ausgerichtete Aus- und Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitszeiten und HO-Option
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Umfassende Mitarbeitervorteile und -rabatte
  • Gute öffentliche Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze
  • Skill-boosting mit LinkedIn-Learning
  • Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.800. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.
Wir ermutigen alle Mitglieder unserer Gesellschaft, sich bei IVM zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Lebensalter, Herkunft, Weltanschauung, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Beeinträchtigung sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Kontakt

Tanja Modric
+43 (316) 406226-41
Super-Verbinderin – Mit meinem intuitiven Gespür für Synergien zwischen Menschen baue ich Brücken zwischen Talenten und unseren Projektpartnern! Durch das Erkennen der individuellen Stärken, Persönlichkeiten und Fähigkeiten jedes Talents gestalte ich die perfekte Zusammenstellung, die sowohl die Zusammenarbeit als auch die Projektziele auf ein neues Level hebt. Als Super-Verbinder*in schaffe ich die Grundlage für erfolgreiche Projekte und zufriedene Partner!

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WARUM IVM

Die Brücken zwischen unseren 200 Wissensträger*innen und erfolgreichen Unternehmen zu schlagen ist seit mehr als 40 Jahren unsere Mission. Diese Aufgabe realisieren wir in ganz Österreich, ausgehend von unseren vier Brückenköpfen in Wien, Linz, Salzburg und Graz.

IVM Benefits

Betriebsrat

Unser Betriebsrat sorgt für das Wohlbefinden unser Wissensträger*innen und steht gerne jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Work-Life Balance

Mit ausgewogener und flexibler Arbeitsaufteilung werden Sie Ihr Arbeits- und Privatleben leichter unter einem Hut bringen.

Karriere-Planung

Gemeinsam mit Ihnen skizzieren wir Ihre beruflichen Ziele und bauen eine stabile Karrierebrücke.

Skillboosting

„Lebenslanges Lernen“ ist unser Motto. Die Kombination aus Online- und Präsenz-Kursen garantiert einen aktuellen Wissenstransfer.

Events

IVM feiert regelmäßig Ihre Mitarbeiter*innen und deren Familien und beschert sie mit tollen Geschenken.

Vergünstigungen

Das Angebot an zahlreichen Vergünstigungen ist groß: Mobilitätsförderung, kulturelle und sportliche Aktivitäten und vieles mehr.

Feelgood Kultur

IVM Feelgood Management steigert das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und dadurch die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen.

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